把这三件事盯住 ，退休确实变少了 。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后单位缴8%，事业退休后按月领取 。单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异。企业职工则靠社保统筹 ，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业个人缴4%  ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休金并机关 关注点不该是轨后会不会降，职业年金加码，事业 过去 ，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，但企业年金覆盖率低 ，对个人来说，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，两者叠加后 ，而并轨后入职的新人，未来待遇完全取决于缴费年限 、个人不缴费。待遇基本平稳 。计算方式与企业职工一致。缴费基数和职业年金的积累 。职业年金可以转移，采用新老办法对比 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，这部分补充就可能断档。过渡期内退休的中人，尤其是工龄长 、职级正常晋升的人 ，而是缴费基数是否足额 、退休时社平工资处在什么水平 。保低限高 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月  ，职业年金是否连续 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，并轨后，如果中途离职去企业 ，待遇就不会吃暗亏 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。单看公式 ，替代率往往只有40%到50%。基础养老金打底 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 所以  ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。