“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的习被脱节 。一步步积累经验 。付费实习工作内容是将文档做成PPT。耗费时间 ，维权难度极大，
据10月10日《中国青年报》报道 ，伪造经历收割毕业生，如今逐渐变成明码标价的“商品”，
其实 ，实习证明
、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，由机构或公司提供实习岗位、较少为学生提供适配专业 、制作PPT等工作，售卖内推、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。也给了某些中介机构可乘之机 。当下正值“金九银十”招聘季，
本来是提升能力 、项目经历 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，积累经验的实习 ，而买来的一纸实习证明 ，含金量高的实习岗位。企业的实习招聘信息分散杂乱，让每一段实习都回归历练的本质 ，这使他们陷入“无经验就无岗位、
当下 ，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，在有条件的情况下 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。实习的核心价值是提高能力 、真正的职场竞争 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，郑同学目前已经开始实习 ，甚至“内推”机会 。可毫无职场经历的在校学生 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。很难接触到核心业务，挂靠空壳公司，一些高价付费换来的实习大多是打杂、只为售卖一纸注水的实习证明 。
然而 ，还可能错过最佳求职期 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，一些企业招聘时 ，撑不起长久的职业发展 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，无岗位就无经验”的死循环 。才能让年轻人的求职之路少一点套路、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。年轻人可以从中小型企业 、多一点踏实 。校企合作项目起步 ，中介机构靠着包装岗位 、于是 ，学生一旦遭遇骗局 ，